Si te interesa una carrera que ayude al desarrollo de las personas, en la que podás construir y apoyar la vida de los demás, entonces estudiar Recursos Humanos en Costa Rica puede ser ideal para vos.
Un especialista en recursos humanos puede ayudar tanto a las personas que buscan nuevas oportunidades laborales como a las empresas que necesitan profesionales acordes a sus necesidades. Por eso, es una figura tan valiosa dentro de las organizaciones.
¿Qué es el Departamento los Recursos Humanos?
Es el departamento que se encarga de la gestión, reclutamiento, capacitación, desarrollo y la motivación de los empleados de una empresa. Es decir, es una parte esencial dentro de las organizaciones porque es la responsable de mantener relaciones saludables entre todos los empleados.
Lo más importante es que, independientemente del tamaño de la empresa, esta área siempre será necesaria para el funcionamiento adecuado de una compañía.
Responsabilidades de un departamento de Recursos Humanos
Aunque cada organización tiene sus necesidades, estas son las responsabilidades más típicas de esta área:
- Proyección de vacantes que se pudieran generar en una organización en corto, mediano y largo plazo.
- Perfilamiento de los cargos, identificando cuáles son las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo.
- Búsqueda y selección de personal, evaluando las aptitudes, conocimientos y cualidades de cada candidato para ver si compaginan con la cultura de la organización.
- Capacitación y formación de los equipos para que alcancen su máximo potencial en su trabajo.
- Compensación y beneficios, asegurando que los empleados reciban un salario acorde a sus conocimientos y carga laboral, así como garantizando que tengan seguro social, de vida, etc.
- Garantizar y mantener las relaciones laborales, solucionando inconvenientes que pudieran generarse entre los empleados y la empresa.
- Despido o baja de personal cuando sea necesario.
- Inculcar la cultura empresarial en todos y cada uno de los miembros de la empresa para garantizar que los colaboradores se sientan identificados con la organización.
- Cuidar la salud mental y física de los colaboradores para velar por el cumplimiento de las funciones.
Leé también: ¿Cómo hacer una gestión efectiva en recursos humanos?
10 cosas que puede lograr el área de Recursos Humanos en las empresas
- Lográs que los empleados se sientan más comprometidos y afines a la organización, mediante la implementación de actividades y/o nuevos beneficios.
- Eliminás los procesos burocráticos dentro de la empresa, ya que todos los colaboradores conocen sus funciones y responsabilidades, permitiéndoles hablar abiertamente con sus supervisores.
- Creás un equipo más capacitado, gracias a que constantemente se estarán formando y especializándose cada vez más en su área.
- Convertís a la empresa en un lugar apto y agradable para trabajar.
- Creás un ambiente estable para todos los colaboradores, ya que se toman decisiones a tiempo que evitan un entorno tóxico o incómodo que se preste a renuncias o genere inestabilidad laboral.
- Mejorás la comunicación interna.
- Creás líderes y menos jefes, ya que uno de los trabajos más importante que puede hacer Recursos Humanos es desarrollar las habilidades directivas de los empleados, especialmente de quienes deben manejar equipos.
- Ayudás a que las empresas alcancen sus objetivos de negocio precisamente por el hecho de elegir un personal capacitado para cada cargo.
- Creás empleados más felices y satisfechos; por ende, más productivos.
- Garantizás que los colaboradores tengan las herramientas necesarias para realizar su trabajo.
¿Dónde estudiar Recursos Humanos en Costa Rica?
Si sentís que este es tu camino, en la U San Marcos tenemos la Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos, en modalidad presencial, para que podás transformar todas las organizaciones y crear un ambiente laboral sano y productivo.
Con esta licenciatura podés enfocarte en el recurso más importante de una organización: las personas.
Plan de estudio Lic. Administración con énfasis en Recursos Humanos
Durante un año vas a ver materias como:
- Seminario de Estrategia Empresarial.
- Comportamiento organizacional.
- Seguridad e higiene ocupacional.
- Dirección de Recursos Humanos.
- Diseño de sistemas de Compensación.
- Gestión Ambiental y Responsabilidad Social.
- Capacitación y Desarrollo.
Y muchas más que te darán toda la información que necesitás para convertirte en un gran profesional dentro de esta área.
¿En qué podés trabajar?
Ya sabés que podés trabajar en cualquier organización, pero si te preguntás específicamente en qué, podés hacer esto:
- Gerente de recursos humanos.
- Encargado de reclutamiento y selección.
- Jefe en capacitación y desarrollo.
- Especialista en talento humano.
Y si te preguntás cuánto podés ganar aquí en Costa Rica con esta profesión, según el portal TuSalario.Org, el sueldo aproximado de un director o gerente de recursos humanos oscila entre de ₡541.726 a ₡1.739.750 al mes. Pero recordá que depende de tu experiencia y de la empresa para la cual trabajes.
Ahora que tenés más contexto, sabés las oportunidades laborales y cuánto podés ganar aproximadamente, ¿te animás a estudiar?
Si querés más información, registrate en el formulario que está a tu derecha y uno de nuestros asesores se comunicará con vos para aclarar dudas.
¡Comenzá tu futuro profesional! Y si quieres saber más sobre esta carrera, ¡descargá nuestro pénsum!
Ver plan de estudios en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos
